以“心”迎新 携手奋进新征程

一欧博游戏(中国)股份有限公司召开迎接新员工座谈会

近日，一欧博游戏(中国)股份有限公司迎来了15位新员工，他们青春焕发、朝气蓬勃，他们的到来为欧博游戏(中国)股份有限公司注入了新鲜血液、新的活力。欧博游戏(中国)股份有限公司班子成员高度重视迎新工作，提前部署、周密安排，为新入职员工提供贴心服务，确保新员工报到工作有序进行。从提前安排人员、车辆接回欧博游戏(中国)股份有限公司，到安排宿舍、采购、发放床上用品，让新员工充分感受到了欧博游戏(中国)股份有限公司大家庭的温暖。

为加强沟通交流，增进相互了解，帮助新员工尽快适应新的环境，转变角色，7月17日上午，一欧博游戏(中国)股份有限公司召开迎接新员工座谈会，欧博游戏(中国)股份有限公司领导及各科室正、副科长参加会议。工程管理科副科长孔丽首先介绍了欧博游戏(中国)股份有限公司各位领导及科长，接下来新员工依次进行自我介绍，包括毕业院校、专业、特长及未来发展方向等，新员工的发言将青年人踔厉奋发的精气神表现的淋漓尽致。

会上，欧博游戏(中国)股份有限公司经理王占东代表全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎，并对欧博游戏(中国)股份有限公司在鲁班奖、国优、省优方面取得的成绩以及发展现状、晋升通道等方面进行了介绍，鼓励新员工增强吃苦耐劳的能力，尤其是在建筑施工行业里，工作经验的积累离不开勤奋学习，要充分发挥青年优势，不断求知奋进，扛起使命责任，为欧博游戏(中国)股份有限公司的发展贡献力量。他鼓励新员工快速转变，拥抱新角色，创造新未来，做好以下四点：一是调整心态，尽快实现从学生到职业人的转变；二是展现新作为，尽快实现从校园生活到市场竞争的转变；三是适应企业，尽快实现从个性张扬到规则意识的转变；四是希望各位新员工不忘初心，追梦有态度，职业有厚度，向更高更广的天地冲刺，发挥无限可能，齐心协力共同为欧博游戏(中国)股份有限公司发展贡献青春力量。

党总支书记郑毅对新来的员工寄予厚望，一是新员工在新的岗位上，要珍惜入职机会，尽快融入团队，为欧博游戏(中国)股份有限公司创造价值。二是欧博游戏(中国)股份有限公司开展“师带徒”活动，有任何不懂的可以向师傅请教，同时新员工自己也要主动学，从实践中学，尽快完成从学生到企业职工的转变。三是保持学习的能力，用心去学，立足本职，准确定位目标，从项目一线做起，快速成长成才。四是感恩做人、敬业做事，做事要有责任心，不断地总结，做个有心人。五是要有比学赶超的意识，要有团队精神和集体荣誉感。

座谈会的召开，不仅拉近了大家之间的距离，增加了彼此之间的了解，更让新员工感受到了来自欧博游戏(中国)股份有限公司大家庭的温暖。在大家热烈的掌声中，此次座谈会圆满结束!

最后，欧博游戏(中国)股份有限公司真诚地希望每位新员工在这里都能有所收获、有所提升，也希望每位新员工努力成长，在各自岗位上发光发热!（孔丽）